Событие недели, по собственному желанию в порыве обиды на коллег уволилась сотрудница, которая долго трепала нервы мне и жрала мое время. Стыдно сказать, но я не то чтобы рад, но и не сильно против.
Человек не нашел ни одного союзника, кто бы заступился. И связано это с головой, есть еще подлинно безумные люди среди нас. И их безумие отворачивает от них людей.
Когда эта девушка пришла к нам на работу, то она производила впечатление не очень умной, но трудолюбивой и в общем-то нормальной барышни. Из серии "все мы не без минусов", но жить можно. Однако со временем, то ли психика пошла вразнос, то ли стервозность прореразалась, в общем начались интриги и скандалы на пустом месте.
Сначала ухудшилось качество работы. И пошли заявления, типа "я много работаю", "у меня в контракте то-то и то-то"... Затем откровенные наезды на тех, кто указывал на какие-то недочеты в работе и отказ что-то переделывать. Отношение менялось только после призыва на помощь вышестоящего начальства. В конце-концов человек поделил коллектив на немногочисленных друзей и орду врагов и начал плести интриги.
Интриги носили примитивный характер. Она обвиняля, что против нее дружат... что кто-то ее домогается (грустно, но с ее внешностью это вряд ли возможно). Поскольку круг общения тесен, мы быстро вычислили сплетницу и изолировали ее "душевный спам" от реальной информации. Меня сильно оскорбило, когда она начала отчитывать мою знакомую, обвиняя ее во вражде, с книгой в руках "как стать стервой"... Она громко говорила, рядом были другие люди. Это финиш... Будущие стервы, не делайте таких промахов... Наживете врагов, которые вам не по зубам.
Какова технология выживания.
1. Предъявляйте претензии по инструкции. Это выбивает почву из под ног, особенно если не дискутировать и пресечь перевод разговора на другие темы, типа моя жизнь, проблемы дома и т.д. и т.п.
Иногда хватает малости, чтобы выбить почву из под ног. В нашем случае, человек в добавок много на работе говорил по телефону не по работе и часто бегал курить (есть ограничение на это дело), а так же опаздывал.
2. Коллективный футбол. Человек должен осознать, что претензии не имеют личного субъекта. То есть критика идет из разных точек. Например, можно дать оценить итоги труда других коллегам по цеху.
3. Не идите на провокации. Когда повышают голос, требуйте чтобы с вами говорили тише. Не допускайте перебивания. Это очень сильно действует на людей.
Главная ошибка барышни - ошибка боксера. Никогда не деритесь с теми, кто на голову сильнее и изощреннее вас.
Вот такая история.